Frienisberg - üses Dorf

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Atmosphäre am Arbeitsplatz

Arbeitsplatzsicherheit

Umgang mit {Kolleginnen/Kollegen}

Teamgeist

Verbundenheit mit der Abteilung

Vereinbarkeit Beruf mit Familie

{Work-Life-Balance (Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit)}

Informationen allgemein

Kommunikationsmittel

Wertschätzende Kommunikation

Transparente Kommunikation

Feedbackkultur

Allgemeine Kommunikation

Allgemeine Führungskultur

Vertrauen in die Geschäftsleitung

Vorbildfunktion der Führungspersonen

Verhalten der direkt vorgesetzten Person

Verhalten der vorgesetzten Person

Förderung durch die vorgesetzte Person

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden

Offenheit für {Kritik}

Gleichberechtigung

Karriere-Perspektiven

Weiterbildungsmöglichkeiten

Lohn

Sozialleistungen

Möglichkeit der Verantwortungsübernahme

Qualität {der Dienstleistungen}

Unternehmenskultur

{Soziale/r Arbeitgeber/in}

Image {(wie nimmt die Öffentlichkeit das Unternehmen wahr)}

Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein

Innovationskraft

Klare Arbeitsabläufe

Möglichkeit zur Partizipation

{Fehlerkultur {(Umgang mit Fehlern im Unternehmen)}}

Gesamtzufriedenheit mit {der Arbeitgeberin / dem Arbeitgeber}