Frienisberg - üses Dorf

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Atmosphäre am Arbeitsplatz

Arbeitsplatzsicherheit

Umgang mit {Kolleginnen/Kollegen}

Teamgeist

Verbundenheit mit der Abteilung

Vereinbarkeit Beruf mit Familie

{Work-Life-Balance (Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit)}

Informationen allgemein

Kommunikationsmittel

Wertschätzende Kommunikation

Transparente Kommunikation

Feedbackkultur

Allgemeine Kommunikation

Allgemeine Führungskultur

Vertrauen {in die Geschäftsleitung}

Vorbildfunktion der Führungspersonen

Verhalten der direkt vorgesetzten Person

Verhalten der vorgesetzten Person

Förderung durch die vorgesetzte Person

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden

Offenheit für {Kritik}

Gleichberechtigung

Karriere-Perspektiven

Weiterbildungsmöglichkeiten

Lohn

Sozialleistungen

Möglichkeit der Verantwortungsübernahme

Qualität {der Dienstleistungen}

Unternehmenskultur

{Soziale/r Arbeitgeber/in}

Image {(wie nimmt die Öffentlichkeit das Unternehmen wahr)}

Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein

Innovationskraft

Klare Arbeitsabläufe

Möglichkeit zur Partizipation

{Fehlerkultur {(Umgang mit Fehlern im Unternehmen)}

Gesamtzufriedenheit mit {der Arbeitgeberin / dem Arbeitgeber}