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zeka

Kompetenz für Menschen mit Körperbehinderung

256 Bewertungen

Letzte Bewertung am 18.09.2018

Über diese Befragung

So werden wir bewertet

Persönliche Einstellungen
4.2
Struktur
4.1
Kultur
4.1
Führung
4.3
Anreize
4.1
Wissenstransfer
4.3
Detailbewertung ansehen

Dienstleistungen

Förderung und Betreuung von Menschen mit körperlichen Behinderungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit

Unternehmen

zeka sorgt im Kanton Aargau für die Förderung und Betreuung von Menschen mit körperlichen Behinderungen.

Grundhaltung: Unser Ziel ist die Integration der Menschen mit körperlichen Behinderungen innerhalb und ausserhalb unserer Institution: Wir lehren Kinder und Jugendliche, ihre Ressourcen zu nutzen und mit ihren Behinderungen umzugehen, bereiten sie auf die nächsten Lebensabschnitte vor und führen sie zu einer grösstmöglichen Selbständigkeit und Partizipation hin. Erwachsene unterstützen wir darin, ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben zu führen.

Ressourcen: Unsere wichtigste Ressource sind motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende. Wir fördern deren Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistungsmöglichkeit durch Vertrauen, Transparenz und Mut zur Entscheidung.

Arbeitsweise: Wir orientieren unsere Arbeit an Zielen, die wir mit allen Beteiligten planen und vereinbaren sowie regelmässig überprüfen. Unsere Stärke ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das gemeinsame Ziel ist die ganzheitliche Entwicklung des einzelnen Menschen in seinem Umfeld.

Entwicklungsabsichten: Wir bewahren unsere sonderpädagogischen und therapeutischen Fördermassnahmen und sind offen für neue, den Menschen mit Körperbehinderungen sinnvoll angepasste Angebote. Wir prüfen und unterstützen neue, weiterführende, den Klientinnen und Klienten dienende Projekte.

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Guyerweg 11
5000 Aarau, Schweiz

Tel: +41 62 837 21 31

zeka@zeka-ag.ch
http://www.zeka-ag.ch
Ich will auch bewerten
Detailbewertung

Commitment

4,3

Zufriedenheit

4,1

Attraktivität des Arbeitgebers

4,2

Arbeitsinhalt

4,3

Arbeit und Freizeit

4,0

Strukturen und Abläufe

4,1

Zusammenarbeit im Unternehmen

4,2

Umgang mit Veränderungen

3,7

Kundenorientierung

4,4

Unternehmensstrategie

4,2

Einbindung der Mitarbeiter

4,1

Direkter Vorgesetzter

4,3

Geschäftsleitung

4,2

Mitarbeiterförderung

3,9

Zielvereinbarung

4,6

Vergütung

3,8

Gesundheit

4,1

Wissensaustausch

4,2

Team

4,3

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