Zentrum für Soziales

Interessante Aufgaben

Klare Zielvorgaben

Einsatz meiner Fähigkeiten

Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Entscheidungsbefugnis

Atmosphäre am Arbeitsplatz

Teamgeist

Anerkennung meiner Leistung im Zenso

{Fehlerkultur {(Umgang mit Fehlern im Unternehmen)}}

Allgemeine Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte / Arbeitsmittel

Lohn

Sozialleistungen

Ferien- und Feiertagsregelung

Arbeitszeitregelung

{Arbeitsauslastung}

{Work-Life-Balance (Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit)}

Möglichkeit der Verantwortungsübernahme

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere-Perspektiven

Berufliche Entwicklung im aktuellen Job

Allgemeine Kommunikation

Passende Kommunikationsmittel

Transparente Kommunikation

Zeitnahe Kommunikation

Feedbackkultur

Allgemeine Führungskultur

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden

Verhalten der direkt vorgesetzten Person

Vorbildfunktion der Führungspersonen

Offenheit für Kritik der vorgesetzten Person

Vertrauen in die Geschäftsleitung

Vertrauen in die Verbandsleitung

Image {(wie nimmt die Öffentlichkeit das Unternehmen wahr)}

Identifikation mit dem Zenso

Qualität {der Dienstleistungen}

Innovationskraft

{Soziale/r Arbeitgeber/in}

{Generelle Zufriedenheit mit der Arbeitgeberin / dem Arbeitgeber}