Empfehlungen und Bewertungen   Swiss Made
103 Bewertungen

Letzte Bewertung am 14.03.2019

Über diese Bewertungen

So werden wir bewertet

Arbeitsatmosphäre
3.9
Kommunikation
3.8
Führung
3.9
Karriere
3.6
Unternehmen
3.9
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Dienstleistungen

Wohnen im Alter, Residenz, Pflege, Veranstaltungen, Gastronomie.

Unternehmen

In der Residenz Am Schärme finden die Bewohnerinnen und Bewohner alles unter einem Dach: einen Coiffeursalon, ein Fusspflegestudio, ein Restaurant, ein heimeliges Grotto für Feste, musikalische Unterhaltung, eine gepflegte Gartenanlage, die Kapuzinerkirche sowie die Bruder-Klausen-Kapelle. Die vielfältigen Einrichtungen sorgen dafür, dass es den Bewohnerinnen und Bewohnern kaum je an etwas mangelt. Mit den regelmässig durchgeführten Veranstaltungen kultureller Art können die Bewohnerinnen und Bewohner aktiv am öffentlichen Leben teilnehmen.

Die Residenz Am Schärme arbeitet nach klaren Leitsätzen. Sie bilden die ideologische Basis für die Arbeit der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden. Die tägliche Auseinandersetzung mit dem Schärme-Leitbild sorgt dafür, dass die fachliche und menschliche Qualität erhalten bleibt. Direktor Roman Wüst und der Stiftungsrat mit Stiftungsratspräsident Hanspeter Kiser wachen darüber, dass das Leitbild immer wieder an veränderte Entwicklungen und Bedürfnisse angepasst wird.

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Flüelistrasse
6060 Sarnen, Schweiz

Tel: +41 41 666 10 31

info@schaerme.ch
https://www.schaerme.ch/
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Detailbewertung

Arbeitsbedingungen

3,7

Interessante Aufgaben

4,1

Atmosphäre am Arbeitsplatz

4,0

Arbeitsplatzsicherheit

4,3

Umgang mit Kolleginnen/Kollegen

4,1

Teamgeist

4,0

Work-Life-Balance

3,6

Unternehmenskultur

3,8

Kommunikation allgemein

3,8

Kommunikationsmittel

3,8

Transparente Mitarbeiter-Information

3,8

Allgemeine Führungskultur

4,0

Vertrauen in die Geschäftsleitung

3,9

Verhalten der direkt vorgesetzten Person

4,1

Vorbildfunktion der Führungspersonen

4,0

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden

3,9

Offenheit für Kritik

3,7

Offenheit für Anregungen

3,8

Karriere-Perspektiven

3,5

Weiterbildungsmöglichkeiten

3,7

Lohn

2,9

Sozialleistungen

3,9

Möglichkeit der Verantwortungsübernahme

3,9

Image (wie nimmt die Öffentlichkeit das Unternehmen wahr)

3,7

Auftritt gegen Aussen

3,9

Sozialbewusstsein

3,9

Umweltbewusstsein

3,9

Qualität der Produkte

4,1

Qualität der Dienstleistungen

4,0

Innovationskraft

3,8

Fehlerkultur

3,6
Kommentare
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Neuste
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Höchste Bewertung
Tiefste Bewertung
Anonymer Benutzer
17. Sep 2018
3,2 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
3,2
Kommunikation
3,5
Führung
3,3
Karriere
2,8
Unternehmen
3,5

Bei unvorhersehbaren Kranheitsausfällen von Personal, ist meist niemand da und die Arbeit muss mit reduziertem Personalbestand gemacht werden. Dies besonders am Wochenende.

Antwort von Residenz am Schärme, 5. Nov 2018

Wir sind absolut einig mit Ihnen, dass Krankheitsausfälle eine grosse Belastung für das Team darstellen. Meistens müssen Mitarbeitende aus ihrem Frei geholt werden, was nicht immer kurzfristig möglich ist.
Es liegt in der Natur der Sache, dass Krankheit unplanbar eintrifft. So hoffen wir auf die Flexibilität aller Beteiligten zum Wohle unserer gemeinsamen Aufgabe


Anonymer Benutzer
15. Sep 2018
3,5 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
3,8
Kommunikation
3,3
Führung
3,1
Karriere
2,6
Unternehmen
4,0

Im Grossen und Ganzen bin ich zufrieden. Der Lohn könnte besser sein und die Offenheit für verbesserungsmöglichkeiten.

Antwort von Residenz am Schärme, 5. Nov 2018

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung.
Im Lohnbereich halten wir uns an die regionalen Lohnvergleiche. Selbstverständlich müssen wir den ökonomischen Prinzipien Rechnung tragen. Unsere Stiftung erhält keine Subventionen und muss ihre Mittel selber erwirtschaften (ohne irgendwelche Risikogarantien oder Objektsubventionierungen)


Anonymer Benutzer
7. Sep 2018
5,0 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
5,0
Kommunikation
5,0
Führung
5,0
Karriere
5,0
Unternehmen
5,0

Es wäre schön, wenn es andere Berufskleider hätte z.B. Hosen mit verschiedenen Längen.

Antwort von Residenz am Schärme, 3. Nov 2018

Das Thema Berufskleidung ist in jeder Institution ein wichtiges Thema und wird meistens kontrovers und mit viel Herzblut geführt. Mit der Einführung des Berufswäsche-Pools vor zwei Jahren konnten wir vorerst die Problematik der Mengenabgabe an Berufskleider lösen.
Die Anforderungen an die Berufswäsche sind sehr unterschiedlich in Funktion, Form und Farbe und es ist nicht leicht allen Betriebsbereichen gerecht zu werden.

Wir nehmen das Anliegen aber ernst und werden Lösungsmöglichkeiten in Zusammenhang mit dem Neubau Schmetterling überprüfen. Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.


Anonymer Benutzer
30. Aug 2018
3,9 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
4,0
Kommunikation
4,0
Führung
3,9
Karriere
3,6
Unternehmen
4,0

- Neue Arbeitskleidung

Antwort von Residenz am Schärme, 3. Nov 2018

Uns ist es wichtig dass sich die MA bei uns wohlfühlen. Siehe dazu unsere Antwort zu Berufkleider oben


Anonymer Benutzer
28. Aug 2018
4,1 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
3,9
Kommunikation
3,7
Führung
4,3
Karriere
4,2
Unternehmen
4,3

- mehr Lohn
- Im Sommer 1x am Tag: 1 Gratis-Getränk für Personal
- Im Sommer: Ventilatoren Haus-1 und Stationszimmer

Antwort von Residenz am Schärme, 5. Nov 2018

Besten Dank für die Anregungen. Wir möchten darauf hinweisen, dass für alle unsere Mitarbeitenden gratis unbeschränkt "Granderwasser" (ein hervorragender Durstlöscher) zur Verfügung gestellt wird.
Wir sind uns bewusst, dass dieser Sommer ein ganz besonders warmer Sommer war und insofern an die Mitarbeitenden auch hohe Anforderungen bzw. Durchhaltewillen abverlangt hat.
Im Rahmen des Neubaus Schmetterling bzw. den kommenden Renovationsarbeiten der bestehenden Gebäude werden die baulichen Massnahmen auch in dieser Hinsicht Abhilfe schaffen. In der Zwischenzeit müssen wir, wo dringender Handlungsbedarf ist, mit Notmassnahmen Vorlieb nehmen (und halt auch mal Schwitzen, wie früher)