198 Bewertungen

Letzte Bewertung am 12.11.2020

Über diese Bewertungen

So werden wir bewertet

Arbeitsatmosphäre
4.1
Interne Kommunikation
4.0
Führung
4.1
Karriere
3.7
Unternehmen
4.0
Detailbewertung ansehen

Dienstleistungen

Wohnen im Alter, Residenz, Pflege, Veranstaltungen, Gastronomie.

Unternehmen

In der Residenz Am Schärme finden die Bewohnerinnen und Bewohner alles unter einem Dach: einen Coiffeursalon, ein Fusspflegestudio, ein Restaurant, ein heimeliges Grotto für Feste, musikalische Unterhaltung, eine gepflegte Gartenanlage, die Kapuzinerkirche sowie die Bruder-Klausen-Kapelle. Die vielfältigen Einrichtungen sorgen dafür, dass es den Bewohnerinnen und Bewohnern kaum je an etwas mangelt. Mit den regelmässig durchgeführten Veranstaltungen kultureller Art können die Bewohnerinnen und Bewohner aktiv am öffentlichen Leben teilnehmen.

Die Residenz Am Schärme arbeitet nach klaren Leitsätzen. Sie bilden die ideologische Basis für die Arbeit der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden. Die tägliche Auseinandersetzung mit dem Schärme-Leitbild sorgt dafür, dass die fachliche und menschliche Qualität erhalten bleibt. Direktor Roman Wüst und der Stiftungsrat mit Stiftungsratspräsident Hanspeter Kiser wachen darüber, dass das Leitbild immer wieder an veränderte Entwicklungen und Bedürfnisse angepasst wird.

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Flüelistrasse
6060 Sarnen, Schweiz

Tel: +41 41 666 10 31

info@schaerme.ch
https://www.schaerme.ch/
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Detailbewertung

Arbeitsbedingungen

3,9

Interessante Aufgaben

4,2

Atmosphäre am Arbeitsplatz

4,0

Arbeitsplatzsicherheit

4,3

Umgang mit Kolleginnen/Kollegen

4,2

Teamgeist

4,1

Work-Life-Balance (Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit)

3,7

Unternehmenskultur

4,0

Allgemeine Kommunikation

4,0

Kommunikationsmittel

4,0

Transparente Mitarbeiter-Information

4,0

Allgemeine Führungskultur

4,1

Vertrauen in die Geschäftsleitung

4,1

Verhalten der direkt vorgesetzten Person

4,3

Vorbildfunktion der Führungspersonen

4,2

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden

4,1

Offenheit für Kritik

3,9

Offenheit für Anregungen

4,0

Karriere-Perspektiven

3,7

Weiterbildungsmöglichkeiten

3,9

Lohn

3,1

Sozialleistungen (Pensionskasse)

4,0

Möglichkeit der Verantwortungsübernahme

4,0

Image (wie nimmt die Öffentlichkeit das Unternehmen wahr)

3,9

Auftritt gegen Aussen

4,1

Sozialbewusstsein

4,1

Umweltbewusstsein

3,9

Qualität der Produkte

4,2

Qualität der Dienstleistungen

4,1

Innovationskraft

4,0

Fehlerkultur (Umgang mit Fehlern im Unternehmen)

3,9
Kommentare
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Neuste
Neuste
Höchste Bewertung
Tiefste Bewertung
Anonym
17. Apr 2020
4,4 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
4,5
Interne Kommunikation
4,7
Führung
4,9
Karriere
3,8
Unternehmen
4,3

weiter so machen


Anonym
14. Apr 2020
4,2 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
4,1
Interne Kommunikation
4,0
Führung
4,9
Karriere
3,4
Unternehmen
4,4

Lohn sollte besser sein, dann ist alles perfekt

Antwort von Residenz am Schärme, 28. Apr 2020

Individuelle Lohn-Fragen bitten wir direkt mit der Bereichsleitung zu klären. Wir vergleichen unsere Bruttolöhne jedes Jahr mit den anderen Heimen in der Innerschweiz, Der Kanton Obwalden liegt generell etwas unter dem zentralschweizer Durchschnitt. Das ist aber nicht nur bei den Löhnen, sondern auch bei den Lebenshaltungskosten der Fall. Die Löhne Am Schärme sind laut unseren Informationen aber durchaus konkurrenzfähig im Vergleich zu den Obwaldner Heimen.


Anonym
14. Apr 2020
4,7 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
4,6
Interne Kommunikation
5,0
Führung
5,0
Karriere
3,8
Unternehmen
4,9

Gültig für Haus1

Antwort von Residenz am Schärme, 28. Apr 2020

schön dass es Ihnen bei uns gefällt


Bianca Blaser
2. Apr 2020, Kägiswil
4,9 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
5,0
Interne Kommunikation
5,0
Führung
4,9
Karriere
5,0
Unternehmen
4,9

Namensvorschläge für H1,2 und 3:
Da der Neubau Schmetterling heissen wird, dachte ich an weitere Insekten (zufälligerweise können alle fliegen). Wie: Libelle, Biene und Kolibri

Antwort von Residenz am Schärme, 28. Apr 2020

Herzlichen Dank für die Ideen.


Mensur Cekovic
29. Mär 2020, 6060 Sarnen
4,8 Weiterempfehlung
Arbeitsatmosphäre
4,8
Interne Kommunikation
5,0
Führung
5,0
Karriere
4,6
Unternehmen
4,9

Isabelle Bucher führte Fehlerkultur so ein: da wird nach Lösungen und nicht nach Schuldige gesucht. Freundliche Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen, sowie Wertschätzung, Anerkennung und Lob von Vorgesetzte sorgen für positive Arbeitsatmosphäre im Haus. Transparenz erhöht das Vertrauen in Geschäftsleitung.

Antwort von Residenz am Schärme, 28. Apr 2020

Lieber Mensur es freut uns sehr, dass du dich als Teamleiter bei uns wohl fühlst und insbesondere die Fehlerkultur und eine wertschätzende und anerkennende Arbeitsatmosphäre wahrnimmst