So werden wir bewertet
| Mitarbeiterzufriedenheit 2018 |
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3.8 |
| Mitarbeitendenzufriedenheit 2021 |
|
3.9 |
Dienstleistungen
Unternehmen
Nur eine zufriedene Belegschaft führt ein Unternehmen zum Erfolg.
Die Meinung und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeitenden
ist uns sehr wichtig. Durch einen offenen und direkten Dialog, setzen
wir uns für eine gesunde Firmenkultur ein. Wie es den Menschen bei
Glutz geht und welche Erfahrungen sie in ihrem Arbeitsalltag machen,
erfahren Sie hier:
Segetzstrasse 13
4502 Solothurn,
Schweiz
Tel: +41326256520
hr@glutz.comhttps://www.glutz.com
Ich will auch bewerten
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Man spürt, dass man sich auf die Zukunft setzt. Die Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen und auch gefördert. Sehr positiv die vielen Benefits, was nicht selbstverständlich ist (Gratis Wasser, Früchte, Parkplätze, Beteiligung an ö.V. etc.). Verbessern könnte sich meiner Meinung das Führungsverhalten beim Durchsetzen von Weisungen (Pausen ausstempeln, Durchführung von Mitarbeitergesprächen etc.)
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Weisungen sind dazu da, eingehalten zu werden, dies sehen wir genauso wie Sie. Eine gute Kommunikation ist der beste Weg für eine konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit. Bitte sprechen Sie Ihren Vorgesetzten oder die HR Abteilung bei konkreten Vorfällen an.
Wie schon in einigen meiner Ausführungen an der letzten Mitarbeiterinfoveranstaltung, besteht noch viel Handlungsbedarf in Sachen Qualität, Organisation, Komunikation, Betriebssystem Pro-Alpha und Lagermindestbestandsführung etc. sowie das Miteinander Abteilungsübergreifend, und Einbeziehung der Betroffenen Mitarbeiter bei Entscheidungen im Arbeitsbereich und so weiter.
Arbeitgeber weiter empfehlen hängt, vom jeweiligen Job und der Situation ab.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Ihre Punkte wurden aufgenommen und werden von den zuständigen Personen behandelt& soweit wie möglich umgesetzt. Bei Rückfragen können Sie gerne direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder bei den zuständigen Personen melden.
Glutz ist ein Unternehmen mit viel Potenzial. Seit ich dabei bin hat sich bereits viel getan und ich hoffe, dass sich die Umstrukturierung positiv auswirken wird. Es gibt jedoch noch viele "Baustellen" (wie zum Beispiel die IT-Infrastruktur) und leider gibt es viele kritische Stimmen welche Veränderungen negativ wahrnehmen und das Betriebsklima dadurch negativ beeinflussen. Ein abteilungsübergreifendes WIR-Gefühl muss noch gefördert werden. Das Team in der Abteilung ist super und die Benefits sind grosszügig.
Fühle mich bei der Arbeit sehr wohl was sich auf meine Leistung widerspiegelt. Ich kann mir vorstellen länger bei der Familie Glutz bleiben zu wollen.
Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt! Wir nehmen Ihre Inputs gerne auf und freuen uns, Sie als motivierten Mitarbeitenden zur Glutz AG zählen zu dürfen.
Helfen Sie aktiv mit, das Betriebsklima zu verbessern, indem Sie weiterhin offen für Veränderungen sind. Versuchen Sie auch die negativen Stimmen mit Ihrer positiven Einstellung zu überzeugen.
Die Abteilungen sind zu sehr auf sich fixiert, es fehlt der Wille zur Zusammenarbeit. Verantwortlichkeiten sind unklar, Zuständigkeiten nicht klar geregelt.
Damit wir konkrete Massnahmen ausarbeiten können, sind wir auf weiterführende Informationen angewiesen. Bitte suchen Sie das Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten.
Bei der Empfehlung bin ich zwischen Ja und Nein.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Bitte vereinbaren Sie doch eine Sitzung mit Ihrem Vorgesetzten oder der HR Abteilung, damit wir besser verstehen, was Glutz verbessern könnte. Deshalb sind wir auf weiterführende Informationen von Ihnen angewiesen. Wir sind Ihnen dankbar, wenn Sie uns konkrete und umsetzbare Verbesserungsvorschläge mitteilen, damit Sie uns in Zukunft mit einem klaren JA weiterempfehlen können.