So werden wir bewertet
| Arbeitsatmosphäre |
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3.9 |
| Interne Kommunikation |
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3.3 |
| Führung |
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3.6 |
| Karriere |
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3.5 |
| Unternehmen |
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3.7 |
| Benefits |
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4.1 |
Dienstleistungen
Unternehmen
Nur eine zufriedene Belegschaft führt ein Unternehmen zum Erfolg.
Die Meinung und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeitenden
ist uns sehr wichtig. Durch einen offenen und direkten Dialog, setzen
wir uns für eine gesunde Firmenkultur ein. Wie es den Menschen bei
Glutz geht und welche Erfahrungen sie in ihrem Arbeitsalltag machen,
erfahren Sie hier:
Segetzstrasse 13
4502 Solothurn,
Schweiz
Tel: +41326256520
hr@glutz.comhttps://www.glutz.com
Ich will auch bewerten
Toller Arbeitgeber mit fairen Ansprüchen und tollen Arbeitsbedingungen.
Viele Fragen lassen sich nach 5 Wochen Einarbeitungszeit nicht abschliessend beantworten.
Vielen Dank, dass Sie sich für die Umfrage Zeit genommen haben. Es handelt sich um eine rollende Umfrage, gerne können Sie uns zu einem späteren Zeitpunkt nochmals bewerten.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben besser abgrenzen. Weiterbildungsperspektiven anbieten.
Bitte besprechen Sie diese Themen direkt mit Ihrem Vorgesetzten. Wir empfehlen Ihnen dazu das Mitarbeitergespräch zu nutzen, welches mit der neuen Software auch Entwicklungsmassnahmen definieren und überprüfen lässt.
Führungskräfte könnten noch offener werden und transparenter kommunizieren.
Intranet ist in schlechter Qualität und erreicht nicht alle Mitarbeiter zufriedenstellend.
Führungsschulungen sind für 2019 geplant, damit die von Ihnen erwähnten Punkte verbessert werden können. Für das Intranet bereiten wir eine neue Lösung vor.
Glutz ist ein guter Arbeitgeber. Die Geschwindigkeit der Unternehmung ist hoch. Das gefällt mir.
Der Mitarbeiteranlass im Sommer 2018 war top! Das hätte ich nicht erwartet und hat mich positiv überrascht.
Die Stimmung im Team ist gut, der Zusammenhalt ebenso. Mein Vorgesetzter ist sehr gut.
Fachspezifisch sind wir ausserordentlich unterwegs. Das Manko: bezüglich digitalen Kompetenzen haben wir starken Nachholbedarf. Schöpfen wir dieses Potenzial zur Hälfte ab, gestaltet sich Teamarbeit, Informationsaustausch und die Erledigung der Standardaufgaben einfacher. Komplett weg vom Papier müssen wir nicht kommen, aber wir müssen zumindest nicht mehr den Ordner des Teammitglieds hinter seinem Arbeitsplatz durchblättern... Sondern wir können direkt die Dateien von überall her abrufen. Für kleine inkrementelle Verbesserungen benötigen wir eine Klärung der tätigkeitsspezifischen Bedürfnisse und eine Abstimmung derer - dann geht es drei Schritte vorwärts und manchmal ein Schritt zurück: netto jedoch vorwärts.
Wir freuen uns sehr über diese Bewertung, herzlichen Dank! Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre Verbesserungsvorschläge. Gerade beim Thema Digitalisierung haben wir uns hohe Ziele gesteckt und dafür eine zusätzliche Stelle geschaffen.