So werden wir bewertet

Mitarbeiterzufriedenheit

4.0

Lernendenzufriedenheit

4.2

Bewohnerzufriedenheit

4.4

Angehörigenzufriedenheit

4.3

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Wohnen im Alter, Residenz, Pflege, Veranstaltungen, Gastronomie.

Unternehmen

In der Residenz Am Schärme finden die Bewohnerinnen und Bewohner alles unter einem Dach: einen Coiffeursalon, ein Fusspflegestudio, ein Restaurant, ein heimeliges Grotto für Feste, musikalische Unterhaltung, eine gepflegte Gartenanlage, die Kapuzinerkirche sowie die Bruder-Klausen-Kapelle. Die vielfältigen Einrichtungen sorgen dafür, dass es den Bewohnerinnen und Bewohnern kaum je an etwas mangelt. Mit den regelmässig durchgeführten Veranstaltungen kultureller Art können die Bewohnerinnen und Bewohner aktiv am öffentlichen Leben teilnehmen.

Die Residenz Am Schärme arbeitet nach klaren Leitsätzen. Sie bilden die ideologische Basis für die Arbeit der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden. Die tägliche Auseinandersetzung mit dem Schärme-Leitbild sorgt dafür, dass die fachliche und menschliche Qualität erhalten bleibt. Direktor Roman Wüst und der Stiftungsrat mit Stiftungsratspräsident Hanspeter Kiser wachen darüber, dass das Leitbild immer wieder an veränderte Entwicklungen und Bedürfnisse angepasst wird.

Kommentare

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Anonym

14. Apr 2020

4,2 Weiterempfehlung

Detailbewertung

Arbeitsatmosphäre

4,1

Interne Kommunikation

4,0

Führung

4,9

Karriere

3,4

4,4

Lohn sollte besser sein, dann ist alles perfekt

Antwort von Residenz am Schärme, 28. Apr 2020

Individuelle Lohn-Fragen bitten wir direkt mit der Bereichsleitung zu klären. Wir vergleichen unsere Bruttolöhne jedes Jahr mit den anderen Heimen in der Innerschweiz, Der Kanton Obwalden liegt generell etwas unter dem zentralschweizer Durchschnitt. Das ist aber nicht nur bei den Löhnen, sondern auch bei den Lebenshaltungskosten der Fall. Die Löhne Am Schärme sind laut unseren Informationen aber durchaus konkurrenzfähig im Vergleich zu den Obwaldner Heimen.

4,7 Weiterempfehlung

4,6

5,0

3,8

Gültig für Haus1

schön dass es Ihnen bei uns gefällt

Bianca B.

2. Apr 2020, Kägiswil

4,9 Weiterempfehlung

Namensvorschläge für H1,2 und 3:
Da der Neubau Schmetterling heissen wird, dachte ich an weitere Insekten (zufälligerweise können alle fliegen). Wie: Libelle, Biene und Kolibri

Herzlichen Dank für die Ideen.

Mensur C.

29. Mär 2020, 6060 Sarnen

4,8 Weiterempfehlung

4,8

Isabelle Bucher führte Fehlerkultur so ein: da wird nach Lösungen und nicht nach Schuldige gesucht. Freundliche Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen, sowie Wertschätzung, Anerkennung und Lob von Vorgesetzte sorgen für positive Arbeitsatmosphäre im Haus. Transparenz erhöht das Vertrauen in Geschäftsleitung.

Lieber Mensur es freut uns sehr, dass du dich als Teamleiter bei uns wohl fühlst und insbesondere die Fehlerkultur und eine wertschätzende und anerkennende Arbeitsatmosphäre wahrnimmst

Dolores I.

16. Mär 2020

Wohnen

4,2

Pflege

Restaurant

Speisesaal

Umgebung

Dienstleistungen

4,5

Zusatzangebote

Bewohnerwahrnehmung

Verhältnis Preis/Leistung

3,0

Feriengast 21.2. - 4.3. 2020, 13 Tage. Konnte nicht alle Angebote nutzen.

schön dass Sie bei uns waren und es Ihnen gefallen hat.