So werden wir bewertet
| Mitarbeiterzufriedenheit 2018 |
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3.8 |
| Mitarbeitendenzufriedenheit 2021 |
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3.9 |
Dienstleistungen
Unternehmen
Nur eine zufriedene Belegschaft führt ein Unternehmen zum Erfolg.
Die Meinung und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeitenden
ist uns sehr wichtig. Durch einen offenen und direkten Dialog, setzen
wir uns für eine gesunde Firmenkultur ein. Wie es den Menschen bei
Glutz geht und welche Erfahrungen sie in ihrem Arbeitsalltag machen,
erfahren Sie hier:
Segetzstrasse 13
4502 Solothurn,
Schweiz
Tel: +41326256520
hr@glutz.comhttps://www.glutz.com
Ich will auch bewerten
Ich wurde nie Offiziell Fertigungsmitarbeiter werde. Dachte wäre vorübergehend. Bin Werkzeug achter. Helfe aber gerne aus
Guten Tag
Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Gerne kannst du die von dir angesprochene Thematik mit deinem Vorgesetzten besprechen und anschliessend auf uns im HR zukommen.
Liebe Grüsse
Dein HR-Team
Bis anhin war der weite Arbeitsweg eine grosse Herausforderung und somit längerfristig ein Killer für mich. Umso mehr Homeoffice Tage, desto besser ist für mich die Work-Life-Balance. Ich würde gerne mehr als 2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten.
Hallo
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit der Glutz AG als Arbeitgeber im Allgemeinen sehr zufrieden bist. Deine Rückmeldung zu den Homeoffice Tagen nehmen wir gerne auf und hoffen, dass die momentan möglichen zwei Tage dennoch zu einer verbesserten Work-Life-Balance beitragen.
Liebe Grüsse
Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber mit fairen Ansprüchen und tollen Arbeitsbedingungen.
Viele Fragen lassen sich nach 5 Wochen Einarbeitungszeit nicht abschliessend beantworten.
Vielen Dank, dass Sie sich für die Umfrage Zeit genommen haben. Es handelt sich um eine rollende Umfrage, gerne können Sie uns zu einem späteren Zeitpunkt nochmals bewerten.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben besser abgrenzen. Weiterbildungsperspektiven anbieten.
Bitte besprechen Sie diese Themen direkt mit Ihrem Vorgesetzten. Wir empfehlen Ihnen dazu das Mitarbeitergespräch zu nutzen, welches mit der neuen Software auch Entwicklungsmassnahmen definieren und überprüfen lässt.