So werden wir bewertet
| Mitarbeiterzufriedenheit |
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4.0 |
| Lernendenzufriedenheit |
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4.2 |
| Bewohnerzufriedenheit |
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4.4 |
| Angehörigenzufriedenheit |
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4.3 |
Dienstleistungen
Unternehmen
Die Residenz Am Schärme arbeitet nach klaren Leitsätzen. Sie bilden die ideologische Basis für die Arbeit der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden. Die tägliche Auseinandersetzung mit dem Schärme-Leitbild sorgt dafür, dass die fachliche und menschliche Qualität erhalten bleibt. Direktor Roman Wüst und der Stiftungsrat mit Stiftungsratspräsident Hanspeter Kiser wachen darüber, dass das Leitbild immer wieder an veränderte Entwicklungen und Bedürfnisse angepasst wird.
Flüelistrasse
6060 Sarnen,
Schweiz
Tel: +41416661031
info@schaerme.chhttps://www.schaerme.ch/
Restaurant kein Besuch, Speisesaal: Stube Service Pflegepers. Im Fragebogen fehlen Küche Menuangebote und Qualität? Pflegepersonal super.
Sehr geehrter Herr Baumeler. Die fehlende Frage betreffend Menüangebot und Qualität nehmen wir gerne auf. Es freut uns natürlich sehr, dass Sie das Pflegepersonal super finden. Vielen Dank.
Bei unvorhersehbaren Kranheitsausfällen von Personal, ist meist niemand da und die Arbeit muss mit reduziertem Personalbestand gemacht werden. Dies besonders am Wochenende.
Wir sind absolut einig mit Ihnen, dass Krankheitsausfälle eine grosse Belastung für das Team darstellen. Meistens müssen Mitarbeitende aus ihrem Frei geholt werden, was nicht immer kurzfristig möglich ist.
Es liegt in der Natur der Sache, dass Krankheit unplanbar eintrifft. So hoffen wir auf die Flexibilität aller Beteiligten zum Wohle unserer gemeinsamen Aufgabe
Im Grossen und Ganzen bin ich zufrieden. Der Lohn könnte besser sein und die Offenheit für verbesserungsmöglichkeiten.
Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung.
Im Lohnbereich halten wir uns an die regionalen Lohnvergleiche. Selbstverständlich müssen wir den ökonomischen Prinzipien Rechnung tragen. Unsere Stiftung erhält keine Subventionen und muss ihre Mittel selber erwirtschaften (ohne irgendwelche Risikogarantien oder Objektsubventionierungen)
Es wäre schön, wenn es andere Berufskleider hätte z.B. Hosen mit verschiedenen Längen.
Das Thema Berufskleidung ist in jeder Institution ein wichtiges Thema und wird meistens kontrovers und mit viel Herzblut geführt. Mit der Einführung des Berufswäsche-Pools vor zwei Jahren konnten wir vorerst die Problematik der Mengenabgabe an Berufskleider lösen.
Die Anforderungen an die Berufswäsche sind sehr unterschiedlich in Funktion, Form und Farbe und es ist nicht leicht allen Betriebsbereichen gerecht zu werden.
Wir nehmen das Anliegen aber ernst und werden Lösungsmöglichkeiten in Zusammenhang mit dem Neubau Schmetterling überprüfen. Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.
- Neue Arbeitskleidung
Uns ist es wichtig dass sich die MA bei uns wohlfühlen. Siehe dazu unsere Antwort zu Berufkleider oben